20. Dezember 2022
HR-Trends 2023 – Worauf ist zu achten?
Das neue Jahr steht vor der Tür. In den letzten 2 Jahren hat sich einiges im Personalwesen verändert, wodurch HR-Abteilungen vor neuen Herausforderungen und Entwicklungen […]
Blog
Aktuelles aus der HR
Resturlaub darf laut EuGH nicht mehr automatisch verfallen
Der EuGH (Europäische Gerichtshof) hat entschieden: Der Resturlaub aus dem Vorjahr darf nicht mehr automatisch verfallen. Das kommt der bisherigen Regelung entgegen, laut der der […]
24. November 2022
Erfolgsgeschichte: Löwenstark und HRlab
Wir haben uns mit Janin Hoppe und Louisa Reichel (Head of HR und HR Business Partnerin) von der Löwenstark Unternehmensgruppe zusammengesetzt und sie gefragt, warum […]
Wissenswertes von und über HRlab
Wie Sie Ihre Mitarbeiterdaten und -prozesse online managen und zugleich Kommunikation, Aufgaben und Dokumente verwalten? HRlab hat Antwort auf all Ihre Fragen zur Personal Software. Möchten Sie mehr zur Anwendung, zum Datenumgang oder zu Voraussetzungen für eine effiziente Personalverwaltung wissen? Wir beantworten alle zentralen Fragen zum digitalen Mitarbeiter-Management mit HRlab.
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Analytics
Analytics in HR - ein Fortschritt, der bleibt! Doch was bringen die Analysen und wie werden sie richtig eingesetzt? Durch...
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Arbeitsplatz der Zukunft
Der Arbeitsplatz der Zukunft ist in aller Munde. Wie wird er aussehen? Und vor allem: Wo werden wir alle arbeiten?...
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HR Allgemein
Tiefe Einblicke in brandaktuelle HR-Themen, die Führungskräfte, Manager und auch Mitarbeiter derzeit und auch zukünftig bewegen! Unter der Kategorie HR...
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HR Rechtslage
Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt. Doch auch ihre Gesetze und Richtlinien wandeln sich ständig. Unter der Kategorie HR Rechtslage halten...
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HR Tech
Immer neue Technologien, immer neue Tools und immer neue Möglichkeiten ändern und vereinfachen die HR Arbeit! In Sachen HR Tech...
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Recruiting
Das Recruiting ist eine der Königsdisziplinen der HR und zugleich ein Bereich, der sich ständig wandelt. Das Finden talentierter Bewerber...
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