So gelingt der Umstieg auf ein Personalmanagementsystem – Ein Personalmanagementsystem einzuführen ist an bestimmte Voraussetzungen geknüpft. Diese betreffen nicht nur die HR und die IT, sondern auch weitere Abteilungen sowie auch Mitarbeiter und die Führungsebene. Beim Umstieg auf ein digitales Personalmanagementsystem können sich im Unternehmen manche Hürden ergeben. Folgende Kriterien sollten erfüllt und vor der Einführung […]
Ohne Weiterbildung kein Erfolg – So gelingt die Lernkultur
17. Januar 2019
Wie eine Lernkultur langfristigen Erfolg schafft – Sowohl das Teilen von Wissen als auch kontinuierliches Lernen sind die wesentlichen Bestandteile einer effizienten Lernkultur in einem Unternehmen. Die Weiterbildung von Personal geht jedoch oftmals im Arbeitsalltag unter. Deadlines und andere Prioritäten lassen keinen Raum für kontinuierliches Lernen. Dabei ist eine feste Lernkultur auf lange Sicht besonders effizient. […]
Realistische Stellenbeschreibungen – warum, wozu und wie?
1. Oktober 2018
Wenn die Realität anders aussieht als Stellenbeschreibungen versprechen – Ein neuer Job bringt neue Motivation. Trotzdem bleibt die Frage: Erfüllt die Stellenbeschreibung das, was sie verspricht? Auf der anderen Seite stehen Unternehmen vor der Herausforderung, den Bewerbern von Anfang an realistische Vorstellungen der Stelle zu vermitteln. Oftmals sind Sie jedoch dazu geneigt, die positiven Seiten einer […]
Wissenswertes von und über HRlab
Wie Sie Ihre Mitarbeiterdaten und -prozesse online managen und zugleich Kommunikation, Aufgaben und Dokumente verwalten? HRlab hat Antwort auf all Ihre Fragen zur Personal Software. Möchten Sie mehr zur Anwendung, zum Datenumgang oder zu Voraussetzungen für eine effiziente Personalverwaltung wissen? Wir beantworten alle zentralen Fragen zum digitalen Mitarbeiter-Management mit HRlab.
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