Tiefe Einblicke in brandaktuelle HR-Themen, die Führungskräfte, Manager und auch Mitarbeiter derzeit und auch zukünftig bewegen!

Unter der Kategorie HR Allgemein versorgt Sie HRlab mit Blogartikeln zu diversen HR-Themen, die in der Geschäftswelt heiß diskutiert werden. Durch unsere Artikel erhalten Sie einen Überblick zu aktuellen Trends, Herausforderungen und Entwicklungen im Bereich HR und erlangen hilfreiche Tipps für Ihren täglichen und zukünftigen Arbeitsbereich.

Diese Kategorie zielt darauf ab, Themen zu diskutieren, die all diejenigen beschäftigten, die in der HR tätig sind oder die an dem Bereich ein generelles Interesse haben. Dementsprechend konzentrieren sich die Beiträge der Kategorie auf Inhalte, die Mitarbeiter ebenso wie HR-Manager beschäftigen. Im Gegensatz dazu behandeln die anderen Beiträge des Blogs Nischenthemen wie Recruiting, Feedback oder HR-Tech. Durch diese Ordnung erreicht der Blog eine klare Struktur und die Inhalte sind besonders angenehm zu konsumieren.

Der Blog von HRlab setzt sich mit Fragen und Herausforderungen auseinander, die jede Führungskraft und jeder Mitarbeiter betreffen. Das Ziel dabei ist es, Ihnen nützliche Tipps an die Hand zu geben, wie Sie mit neuen Entwicklungen und Trends in der HR umgehen können. Als ein Leser bekommen Sie eine Idee davon, wie die Zukunft der Arbeiten aussehen kann und welche Veränderungen früher oder später auf den Arbeitsplatz zukommen werden. Auch auf Ihren! Darüber hinaus zeigen die Blogbeiträge, wie Unternehmen diesen Wandel am besten handhaben und wie sie sich am besten vorbereiten können.

Es bleibt nur noch zu sagen: Bleiben Sie mit uns auf dem Laufenden und rundum informiert über brandaktuelle HR-Themen unter dieser Kategorie!

Erfolgsgeschichte Löwenstark und HRlab

Erfolgsgeschichte: Löwenstark und HRlab

24. November 2022

Wir haben uns mit Janin Hoppe und Louisa Reichel (Head of HR und HR Business Partnerin) von der Löwenstark Unternehmensgruppe zusammengesetzt und sie gefragt, warum […]

Kann ich mir meinen Resturlaub auszahlen lassen? Das ist zu beachten!

9. November 2022

Es gibt eine Vielzahl von Gründen, durch die Arbeitnehmer:innen nicht dazu kommen ihren jährlichen Urlaubsanspruch vor dem Jahreswechsel wahrzunehmen. Hohe Arbeitsbelastung oder eine frühzeitige Beendigung […]

Mitarbeitergespräch

So gehen Mitarbeitergespräche

1. September 2022

Mitarbeitergespräche sind eines der wichtigsten Personalführungsinstrumente. Zum einen können Führungskräfte ihren Mitarbeiter:innen so transparent mitteilen, wo sie in ihrer Karriere gerade stehen und welche Perspektive […]

Erfolgreiches Offboardingprozess

Dank gutem Offboardingprozess für einen positiven letzten Eindruck sorgen

10. August 2022

Ein guter Offboardingprozess von Mitarbeiter:innen ist ein wichtiger Bestandteil im Lebenszyklus eines Arbeitsverhältnisses. Denn eine positive Wahrnehmung des Entlassungsprozesses kann nicht nur einen guten letzten […]

Zeitmanagement

So geht erfolgreiches Zeitmanagement

29. Juli 2022

“Ich habe momentan so viel zu tun, ich weiß gar nicht wo hinten und vorne ist”. Egal in welcher Phase unseres Lebens wir uns befinden, […]

Hitzewelle: Hitzefrei gilt nicht für Arbeitnehmer

21. Juli 2022

Eine Hitzewelle macht ohne Zweifel das Arbeiten anstrengend. Bei extremen Temperaturen kann der Körper mit Schwindel, Kopfschmerzen oder Müdigkeit reagieren. Diese körperliche Belastungssituation steht im […]

Burnout am Arbeitsplatz

Burnout am Arbeitsplatz – was tun?

13. Juli 2022

Unter einem Burnout versteht man den Zustand körperlicher und mentaler Erschöpfung, wodurch Leistungsfähigkeit, Konzentration und Energie negativ beeinflusst werden. Dieses ‘Ausgebranntsein’ steht oft in direkter […]

Empowerment am Arbeitsplatz

Empowerment am Arbeitsplatz

30. Juni 2022

Ein Weg zu mehr nachhaltiger Leistung am Arbeitsplatz ist die Fokussierung auf das Mental Empowerment Ihrer Mitarbeiter:innen, wodurch Motivation und Identifizierung mit den Unternehmenswerten gefördert […]

Unternehmenskultur Veränderung

Zeit für Veränderung: Wie steht es um Ihre Unternehmenskultur?

23. Juni 2022

Die einzige Konstante im Leben ist die Veränderung. Gerade auch mit Blick auf die Unternehmenskultur ist es wichtig, regelmäßig eine Introspektive zu machen. Nach welchen […]

Employer Branding: Mitarbeiterbindung & Anziehung neuer Talente

17. Juni 2022

Um als Unternehmen wettbewerbsfähig im War for Talents zu bleiben, ist es wichtig, sich vom Wettbewerb zu unterscheiden und sich als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. […]