Tiefe Einblicke in brandaktuelle HR-Themen, die Führungskräfte, Manager und auch Mitarbeiter derzeit und auch zukünftig bewegen!

Unter der Kategorie HR Allgemein versorgt Sie HRlab mit Blogartikeln zu diversen HR-Themen, die in der Geschäftswelt heiß diskutiert werden. Durch unsere Artikel erhalten Sie einen Überblick zu aktuellen Trends, Herausforderungen und Entwicklungen im Bereich HR und erlangen hilfreiche Tipps für Ihren täglichen und zukünftigen Arbeitsbereich.

Diese Kategorie zielt darauf ab, Themen zu diskutieren, die all diejenigen beschäftigten, die in der HR tätig sind oder die an dem Bereich ein generelles Interesse haben. Dementsprechend konzentrieren sich die Beiträge der Kategorie auf Inhalte, die Mitarbeiter ebenso wie HR-Manager beschäftigen. Im Gegensatz dazu behandeln die anderen Beiträge des Blogs Nischenthemen wie Recruiting, Feedback oder HR-Tech. Durch diese Ordnung erreicht der Blog eine klare Struktur und die Inhalte sind besonders angenehm zu konsumieren.

Der Blog von HRlab setzt sich mit Fragen und Herausforderungen auseinander, die jede Führungskraft und jeder Mitarbeiter betreffen. Das Ziel dabei ist es, Ihnen nützliche Tipps an die Hand zu geben, wie Sie mit neuen Entwicklungen und Trends in der HR umgehen können. Als ein Leser bekommen Sie eine Idee davon, wie die Zukunft der Arbeiten aussehen kann und welche Veränderungen früher oder später auf den Arbeitsplatz zukommen werden. Auch auf Ihren! Darüber hinaus zeigen die Blogbeiträge, wie Unternehmen diesen Wandel am besten handhaben und wie sie sich am besten vorbereiten können.

Es bleibt nur noch zu sagen: Bleiben Sie mit uns auf dem Laufenden und rundum informiert über brandaktuelle HR-Themen unter dieser Kategorie!

Infektionsschutzgesetz Homeoffice Änderungen für Unternehmen

Infektionsschutzgesetz: Homeoffice Änderungen für Unternehmen

22. April 2021

Der Bundestag hat am 21.04.2021 das neue Infektionsschutzgesetz beschlossen. Damit gibt es hinsichtlich des Homeoffice wichtige Änderungen für Arbeitgeber/innen und Arbeitnehmer/innen. Die neue Gesetzesregel sieht vor, dass alle Unternehmen, die Homeoffice gewährleisten können, diese auch anbieten müssen. Neu hierbei ist, dass Mitarbeiter/innen das Angebot wahrnehmen müssen. Weiterhin besteht eine Corona-Testpflicht für alle Arbeitnehmer/innen, die nicht […]

Psychische Gesundheit

Psychische Gesundheit in Zeiten der Pandemie

26. März 2021

Der Hauptaspekt in Zeiten von Corona besteht in der Einhaltung der Kontaktbeschränkungen. Das psychische Wohlbefinden der Mitarbeiter fällt hierbei oft unter den Tisch. Dabei bietet die Pandemie viel Potenzial für psychische Belastungen. Hierunter sind alle äußeren Einflüsse zu verstehen, die sich negativ auf die Psyche auswirken. Im folgenden Beitrag zeigen wir Wege auf, wie Arbeitgeber […]

Home-Office Verordnung

Die neue Home-Office Verordnung – was bedeutet sie?

29. Januar 2021

Aufgrund der Corona-Krise ist der Arbeitgeber seit dem 27. Januar 2021 strenger dazu verpflichtet Homeoffice zu ermöglichen. Für wen die neue Home-Office-Verordnung gilt und was das sowohl für den Arbeitgeber als auch den Arbeitnehmer bedeutet, erläutern wir in diesem Blog-Beitrag. Die neue „SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung“ des Bundesarbeitsministeriums ist diese Woche in Kraft getreten. Neben verschärften Regeln, die […]

Innere Kündigung

Innere Kündigung – Reaktion eines Mitarbeiters auf frustrierende Erlebnisse

6. Januar 2021

Frust im Job: Was gegen innere Kündigung hilft Die innere Kündigung von Mitarbeitern ist ein vielfach unterschätztes Problem in Unternehmen. Immer noch betreiben zu viele Vorgesetzte „Vogel-Strauß-Politik“, statt sich der Situation zu stellen. Doch bei rechtzeitigem Eingreifen kann vom Mitarbeiter und der Firma viel Schaden abgewendet werden. Was bedeutet eigentlich innere Kündigung? Der Begriff beschreibt […]

die wichtigsten HR Trends

HR Trends 2021 – Technologien und Herausforderungen für Unternehmen

14. Dezember 2020

Wir stellen die wichtigsten HR Trends 2021 vor und zeigen, welche Technologien und Herausforderungen auf Unternehmen zukommen. Die Coronavirus-Pandemie hat 2020 für die HR-Abteilungen vieler Unternehmen zum spannendsten und gleichzeitig herausforderndsten Jahr seit langer Zeit gemacht. Gezwungenermaßen mussten in Tausenden Firmen für Millionen von Mitarbeitern innerhalb weniger Wochen neue Strukturen für die Arbeit im Homeoffice […]

Durch den ständigen Wechsel der Arbeitsumgebung leidet die Mitarbeitermotivation. Mit diesen Maßnahmen nicht!

Vom Homeoffice ins Büro – aber Mitarbeitermotivation?

20. Mai 2020

Bei der Rückkehr ins Büro sollte die Mitarbeitermotivation richtig unterstützt werden – So langsam kommen die ersten Mitarbeiter zurück aus dem Homeoffice ins Büro – natürlich mit Abstand und unter Hygieneauflagen. Der eine oder andere mag sich mit der Zeit an das Homeoffice gewöhnt haben und muss sich nun wieder mit einer neuen Situation im Büro […]

Gerade in schwierigen Zeiten den Karriereplan richtig angehen.

In Krisenzeiten ist der Karriereplan wichtiger denn je

14. Mai 2020

Wie gerade in schwierigen und unsicheren Zeiten der eigene Karriereplan gefördert werden kann – In Krisenzeiten kann die Arbeitswelt ins Wanken geraten. Wenn sich Jobs auflösen und Unternehmen bemühen, ihre Mitarbeiter noch irgendwie zu halten, sollte sich jeder auf den Worst Case vorbereiten. Das Gute ist: Zeichnet sich eine solche Entwicklung ab, kann bereits jeder etwas […]

Mit dieser Liste die Wiedereröffnung des Büros richtig angehen.

Wiedereröffnung des Büros – das gilt es zu beachten!

6. Mai 2020

Bei der Wiedereröffnung des Büros sind wichtige Vorkehrungen zu treffen – Nach den ersten Lockerungen des Lockdowns öffnet das eine oder andere Unternehmen wieder langsam seine Pforten. Das heißt für manche: Raus aus dem Homeoffice und allmählich zurück in den gewohnten Arbeitsalltag. Bei der Wiedereröffnung des Büros sind jedoch wichtige Maßnahmen zu beachten, um eine Ausbreitung […]

Was einen ergonomischen Arbeitsplatz ausmacht und warum er so wichtig ist.

Ein ergonomischer Arbeitsplatz – wie und warum?

23. April 2020

Warum ist ein ergonomischer Arbeitsplatz so wichtig und was macht ihn wirklich aus? – Die Ergonomie spielt am Arbeitsplatz eine ganz eigene und vor allem entscheidende Rolle. Wir verbringen Stunden im Sitzen vor unseren Arbeitsgeräten und versteifen dabei den halben Tag in einer Position. Ist unsere Haltung jedoch falsch, entstehen nicht nur kurzfristige Beschwerden, sondern auch […]

Befragungen bei Mitarbeiter, die remote arbeiten.

Wenn Mitarbeiter remote arbeiten – So helfen Befragungen

2. April 2020

Dass Mitarbeiter zufrieden sind, wenn sie remote arbeiten, sollte sichergestellt werden – Wenn Mitarbeiter remote arbeiten, ist ein gemeinsamer Fokus und Teamgeist besonders wichtig. Wie sich die Mitarbeiter im Homeoffice fühlen, lässt sich jedoch schwer nachvollziehen. Die HR muss darum ein Auge darauf haben, ob Mitarbeiter zufrieden sind und herausfinden, wie sie unterstützt werden können. Ein […]