HRlab Preise - Ihre Anforderungen. Unsere Preispakete. Ihre Flexibilität.
Wir bieten ein transparentes Preismodell, das monatlich oder jährlich pro Nutzer abgerechnet wird - ohne versteckte Zusatzkosten. Damit Sie Ihre Mitarbeiterverwaltung und Personalprozesse so digitalisieren, wie es zu Ihnen passt.
Core
/ Nutzer / Monat
Die HR-Software mit allen Kernfunktionen für moderne Personalarbeit.
Laufzeit
Digitale Personalakte
Datev & Addison Schnittstelle
Prozess- & Taskmanagement
Self Service & Reporting
Dokumentenvorlagen
Export & Import
Es müssen mindestens 30 Nutzer lizensiert werden.
Core Premium
/ Nutzer / Monat
HRlab Core erweitert um Tarifmanagement, Zeugniserstellung und KI-Unterstützung.
Laufzeit
Tarif- & Abrechnungsgruppen
Textbaustein-Varianten & Zeugniserstellung
Planstellen & analytische Positionsbewertung
REST API Datenexport und -import
MCP Schnittstelle für KI Anwendungen
KI Unterstützung Pivot-Reporting
Es müssen mindestens 30 Nutzer lizensiert werden.
Flexible Zusatzmodule je nach Bedarf
Erweitern Sie Ihre HRlab Version ganz nach Ihrem Bedarf mit den Zusatzmodulen, die Sie benötigen. Dazu gehören Time & Absence, Recruitment oder Talent Management. So können Sie Ihre Personalprozesse skalieren und wir unterstützen Sie genau dort, wo Ihnen ein echter Mehrwert entsteht.
Recruitment
/ Nutzer / Monat
Bewerbermanagement, Karriereseite und Multiposting in einem Modul.
Talent Management
/ Nutzer / Monat
Feedback, Ziele und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden zentral steuern.
Time & Absence
/ Nutzer / Monat
Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement digital und übersichtlich.
Time & Absence Premium
/ Nutzer / Monat
Time & Absence erweitert um Zuschläge, Einsatzplanung und mehr.
Berechnen Sie Ihre Kosten für Ihre HR Digitalisierung
Es liegt noch keine Berechnung vor. Wählen Sie die benötigten Produkte aus und klicken Sie dann auf: Preis berechnen.
Überzeugen Sie sich selbst
Gerne führen wir Sie in einer Webdemo persönlich durch die HRlab Software und zeigen Ihnen, wie Sie Ihre individuellen Personalprozesse vereinfachen können. Oder Sie melden Sich zu unserer unverbindlichen Testversion und machen sich selbst ein Bild.
Webdemo vereinbaren
Pläne im Vergleich
| Core | Core Premium | |
|---|---|---|
| Personalverwaltung und Workflows | ||
| Stammdaten (Orga, Kontakt, Steuer/SV u.a.) | ||
| Wochenstunden/Tage, Positionen, Jobfamilien | ||
| Entgelt, Zusatzleistungen inkl. Historie | ||
| Qualifikationen, Sonderfunktionen, Ausstattung | ||
| Dokumentenablage und Vorlagenmanagement | ||
| Workflow Management und Benachrichtigungen | ||
| Tarifgruppen/stufen und Abrechnungsgruppen | ||
| Textbaustein-Varianten und Zeugniserstellung | ||
| Planstellen und analytische Positionsbewertung | ||
| Reporting und Schnittstellen | ||
| Standardreports und flexible Datenauswertung | ||
| Frei konfigurierbares Pivot-Reporting | ||
| Schnittstellen DATEV und Addison | ||
| Datenimport/export CSV / XLSX | ||
| REST API Datenexport und -import | ||
| MCP Schnittstelle für KI Anwendungen | ||
| KI Unterstützung Pivot-Reporting | ||
| Testsystem |
Add-ons
| Time & Absence | Time & Absence Premium | Talent Management | Recruitment | |
|---|---|---|---|---|
| Abwesenheiten und Zeiterfassung | ||||
| Urlaub, Gleittage, Homeoffice u.a. | ||||
| Krank, Kind krank, Kur u.ä. inkl. eAU-Abfrage | ||||
| Dienstreisen, Reisekosten und Auslagen | ||||
| Zeiterfassung (Online, App oder Terminal) | ||||
| Zeitkonto: Pausen, Mehrstunden, Auszahlung | ||||
| Zeitkonto: Zuschläge, unbew. Zeiten u.a. | ||||
| Projektzeiterfassung und GPS-Beschränkung | ||||
| Einsatzplanung und Rufbereitschaft | ||||
| Urlaubssperren und indiv. Reisepauschalen | ||||
| Personalentwicklung | ||||
| Verwaltung von Personalgesprächen | ||||
| Ziele und Zielvereinbarungen | ||||
| Feedbackprozesse und Spontan-Feedback | ||||
| Schulungsverwaltung | ||||
| Analyse von Schulungsbedarf | ||||
| Recruitment | ||||
| Verwaltung Stellenanzeigen und Bewerbungen | ||||
| Job Posting via Karriereseite oder XML-Feed | ||||
| Internes Feedback und Bewerberkommunikation | ||||
| CV-Parsing, Email-Vorlagen, Interviews | ||||
| Multiposting auf >200 Jobportalen |
Häufig gestellte Fragen
Was ist in den Kosten enthalten?
Alle angegebenen Preise verstehen sich inklusive Support für geschulte Anwender, Systemmonitoring und Systemwartung. Die Mehrwertsteuer gilt jeweils zuzüglich.
Muss ich bereits für einen Test-Account meine Kreditkartendetails angeben?
Nein. Zahlungsmethoden sind erst mit Abschluss eines kostenpflichtigen Vertrages erforderlich.
Läuft mein Test-Account automatisch in einen zahlungspflichtigen Vertrag über?
Nein. Sollten Sie nach 28 Tagen Testphase entscheiden, HRlab nicht weiter nutzen zu wollen, oder aber Bedenkzeit brauchen, läuft die Testphase ganz einfach aus. Ohne versteckte Kosten.
Sind in dem Test-Account alle Features freigeschaltet?
Ja. Bereits in Ihrem Test-Account können Sie alle Funktionen von HRlab vollumfänglich nutzen.
Wie lange ist die Vertragslaufzeit und gibt es eine Mindestlaufzeit?
Bei monatlicher Zahlung können Sie flexibel von einem zum nächsten Monat mit einer Kündigungsfrist von 30 Tagen kündigen. Bei jährlicher Zahlung beträgt die Laufzeit ein Jahr und bei zweijähriger Zahlung zwei Jahre. Die Kündigungsfrist beläuft sich in beiden Fällen auf 3 Monate.
Wie definiert sich ein User?
Die User, nach denen sich Ihre monatlichen Kosten berechnen, umfassen alle Mitarbeiter:innen, die einen Zugang zu HRlab bekommen sollen. Üblicherweise handelt es sich hierbei um die Summe Ihrer Mitarbeiter:innen.
Spannende Themen der HR
Profitieren Sie von unserem Expertenwissen im Personalwesen. Spannende Themen rund um die Entwicklung im Arbeitsrecht, Insights zu HR-Trends und Updates zu unschlagbaren Angeboten von HRlab erwarten Sie.