Tiefe Einblicke in brandaktuelle HR-Themen, die Führungskräfte, Manager und auch Mitarbeiter derzeit und auch zukünftig bewegen!

Unter der Kategorie HR Allgemein versorgt Sie HRlab mit Blogartikeln zu diversen HR-Themen, die in der Geschäftswelt heiß diskutiert werden. Durch unsere Artikel erhalten Sie einen Überblick zu aktuellen Trends, Herausforderungen und Entwicklungen im Bereich HR und erlangen hilfreiche Tipps für Ihren täglichen und zukünftigen Arbeitsbereich.

Diese Kategorie zielt darauf ab, Themen zu diskutieren, die all diejenigen beschäftigten, die in der HR tätig sind oder die an dem Bereich ein generelles Interesse haben. Dementsprechend konzentrieren sich die Beiträge der Kategorie auf Inhalte, die Mitarbeiter ebenso wie HR-Manager beschäftigen. Im Gegensatz dazu behandeln die anderen Beiträge des Blogs Nischenthemen wie Recruiting, Feedback oder HR-Tech. Durch diese Ordnung erreicht der Blog eine klare Struktur und die Inhalte sind besonders angenehm zu konsumieren.

Der Blog von HRlab setzt sich mit Fragen und Herausforderungen auseinander, die jede Führungskraft und jeder Mitarbeiter betreffen. Das Ziel dabei ist es, Ihnen nützliche Tipps an die Hand zu geben, wie Sie mit neuen Entwicklungen und Trends in der HR umgehen können. Als ein Leser bekommen Sie eine Idee davon, wie die Zukunft der Arbeiten aussehen kann und welche Veränderungen früher oder später auf den Arbeitsplatz zukommen werden. Auch auf Ihren! Darüber hinaus zeigen die Blogbeiträge, wie Unternehmen diesen Wandel am besten handhaben und wie sie sich am besten vorbereiten können.

Es bleibt nur noch zu sagen: Bleiben Sie mit uns auf dem Laufenden und rundum informiert über brandaktuelle HR-Themen unter dieser Kategorie!

Wie die HR die Diversität im Unternehmen durch Diversity Management fördern kann.

Diversity Management: Wie stehts in der Arbeitswelt?

13. Februar 2020

Wie die HR das Diversity Management im Unternehmen unterstützen kann – Diversität ist nicht nur eine Gesellschaftsfrage. Diversität sollte auch aktiv in Unternehmen gefördert und gelebt […]

Wie die HR selbstbestimmtes Lernen strategisch unterstützen kann.

Selbstbestimmtes Lernen – doch wo steht die HR?

6. Februar 2020

Wie die HR selbstbestimmtes Lernen strategisch unterstützen kann – In Sachen Weiterbildung und Qualifikation liegt heute der Schwerpunkt auf einem lebenslangen und kontinuierlichen Lernen. Unsere heutige […]

Was ist der richtige Weg, die Mitarbeitergesundheit zu fördern, so dass es zu weniger Krankheitsfällen kommt?

Mitarbeitergesundheit und ihr Stellenwert in der HR

22. Januar 2020

Die Mitarbeitergesundheit fördern, aber wie? – Die Mitarbeitergesundheit ist wichtig (das sollte jedem Unternehmer klar sein), denn Krankheitsausfälle kosten – und zwar nicht zu wenig! Bleiben […]

Die HR ist immer mehr dazu bereit, den agilen Weg zu gehen.

Agile HR – Ein Trend, der sich langfristig hält

15. Januar 2020

Was agile HR ist und wie sie sich noch weiterentwickeln wird – Das Wort „agil“ ist überall. Auch in Zusammenhang mit der Personalarbeit fällt der Begriff […]

Mit welchem Weihnachtsbonus die Mitarbeiterzufriedenheit wirklich steigt.

Weihnachtsbonus mal anders – So steigt die Zufriedenheit

28. November 2019

Wie kann ein alternativer Weihnachtsbonus aussehen, der Mitarbeiter auch langfristig zufrieden stimmt? – Das Jahr neigt sich dem Ende zu. Zeit also, die Arbeit der Mitarbeiter […]

Passende Zusatzleistungen bieten.

Generationenmix – Welche Zusatzleistungen bieten?

23. Mai 2019

Wie Unternehmen verschiedene Ansprüche an Zusatzleistungen beantworten müssen – Die Arbeitskraft von heute setzt sich aus mehreren Generationen zusammen: Baby-Boomer, Millennials, Generation X bis Z. Die […]

Was eine gute Employee Experience braucht.

Employee Experience: Ganz so einfach ist es nicht

2. Mai 2019

Was braucht eine gute Employee Experience und wo liegen die Schwierigkeiten – Warum die Employee Experience immer mehr zum Thema wird? Sie ist mittlerweile Ausgangspunkt aller […]

Weiterbildung für langfristigen Erfolg.

Ohne Weiterbildung kein Erfolg – So gelingt die Lernkultur

17. Januar 2019

Wie eine Lernkultur langfristigen Erfolg schafft – Sowohl das Teilen von Wissen als auch kontinuierliches Lernen sind die wesentlichen Bestandteile einer effizienten Lernkultur in einem Unternehmen. […]