Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt. Doch auch ihre Gesetze und Richtlinien wandeln sich ständig.

Unter der Kategorie HR Rechtslage halten wir Sie stets auf dem Laufenden, welche Änderungen und Neuerungen im Arbeitsrecht vor sich gehen und was es dadurch zukünftig zu beachten gilt. Mit dem Blog von HRlab wissen Sie immer Bescheid – auch die Rechtslage in der HR angeht.

Sowohl Mitarbeiter als auch Unternehmen müssen sich an Spielregeln halten. Nur so funktioniert die Zusammenarbeit einwandfrei. Funktionieren Spielregeln nicht mehr wie gewünscht, müssen diese angepasst werden. Jegliche Anpassungen sollten Sie kennen und natürlich auch umsetzen. Darum schreiben wir uns auf die Fahne, Sie mit unserem Blog auf dem Laufenden zu halten, so dass Sie immer direkt Bescheid wissen und über sämtliche Neuerungen in der HR Rechtslage in Kenntnis gesetzt sind.

Die HR Rechtslage kann sehr komplex sein und vor allem Arbeitgeber immer mal wieder vor neue Tatsachen stellen. Dann heißt es: Neue Gesetze akzeptieren und neue Richtlinien im Unternehmen umsetzen. Wir helfen dabei! Wir beleuchten neue Vorgaben, geben Handlungstipps an die Hand und decken auf, worauf es ankommt. So sind alle Parteien im Unternehmen auf dem neuesten Stand und können jegliche Änderungen nachvollziehen.

Geht es um Steueränderungen, neue Regelungen einzelner HR-Prozesse wie Urlaub oder Geschäftsreisen oder unerwartete Situationen wie Krisen – wir bleiben für Sie am Ball und informieren Sie, was sich ändert, was Sie beachten müssen und wie die Spielregeln zukünftig aussehen. So wissen Sie immer Bescheid, wie der Hase läuft und bekommen keine Probleme.

EuGH stärkt Urlaubsanspruch bei Verjährung

23. September 2022

Der Europäische Gerichtshof hat in drei Fällen aus Deutschland entschieden, dass in bestimmten Szenarien der Urlaubsanspruch nicht verjährt bzw. verfällt. Ausschlaggebend in diesem Zusammenhang sei, […]

Von Quiet Quitting, Kündigungen und Great Resignation – was Unternehmen tun können

21. September 2022

Mit der Kündigung kommt das Arbeitsverhältnis zu Ende. Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kann unterschiedliche Gründe haben. In vielen Fällen wurden diese Gründe von einer der […]

Neues Urteil: Arbeitszeiterfassung wird in Deutschland zur Pflicht

14. September 2022

Laut einem neuen Urteil des Bundesarbeitsgerichts ist dem Arbeitgeber die Pflicht auferlegt, die Arbeitszeit der Mitarbeitenden zu erfassen. Dieses Urteil kann weitreichende Folgen mit sich […]

Hitzewelle: Hitzefrei gilt nicht für Arbeitnehmer

21. Juli 2022

Eine Hitzewelle macht ohne Zweifel das Arbeiten anstrengend. Bei extremen Temperaturen kann der Körper mit Schwindel, Kopfschmerzen oder Müdigkeit reagieren. Diese körperliche Belastungssituation steht im […]

Wichtige Änderungen zum verpflichtenden Arbeitgeberzuschuss!

15. September 2021

Ab 2022 gilt ein verpflichtender Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 15% auf alle Entgeltumwandlungen innerhalb der betrieblichen Altersvorsorge (bAV), sofern der Arbeitgeber dadurch Sozialversicherungsbeiträge einspart. Die […]

Arbeitsunfall im Homeoffice

Arbeitsunfall im Homeoffice

17. Mai 2021

Besonders in den letzten Monaten ist die Zahl der im Homeoffice Beschäftigten stark angestiegen. Diese Situation, durch die Pandemie hervorgerufen, bringt viele neue Fragen mit […]

Test- und Impfpflicht am Arbeitsplatz

Test- und Impfpflicht am Arbeitsplatz

23. April 2021

Die Corona-Pandemie bestimmt nun schon mehr als über einem Jahr unseren Alltag. Das Thema der Test- und Impfpflicht am Arbeitsplatz wurde und wird in der […]

Infektionsschutzgesetz Homeoffice Änderungen für Unternehmen

Infektionsschutzgesetz: Homeoffice Änderungen für Unternehmen

22. April 2021

Der Bundestag hat am 21.04.2021 das neue Infektionsschutzgesetz beschlossen. Damit gibt es hinsichtlich des Homeoffice wichtige Änderungen für Arbeitgeber/innen und Arbeitnehmer/innen. Die neue Gesetzesregel sieht […]

Home-Office Verordnung

Die neue Home-Office Verordnung – was bedeutet sie?

29. Januar 2021

Aufgrund der Corona-Krise ist der Arbeitgeber seit dem 27. Januar 2021 strenger dazu verpflichtet Homeoffice zu ermöglichen. Für wen die neue Home-Office-Verordnung gilt und was […]

Was sich ab 2020 in Sachen steuerfreier Sachbezug ändern wird.

Steuerfreier Sachbezug – Das ändert sich ab 2020

16. Dezember 2019

Für den steuerfreien Sachbezug gelten ab dem 01.01.2020 neue Einschränkungen – Das Employer Branding ist gerade in Hinblick auf den War for Talents ein wichitges Thema. […]