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die wichtigsten HR Trends

HR Trends 2021 – Technologien und Herausforderungen für Unternehmen

14. Dezember 2020

Wir stellen die wichtigsten HR Trends 2021 vor und zeigen, welche Technologien und Herausforderungen auf Unternehmen zukommen. Die Coronavirus-Pandemie hat 2020 für die HR-Abteilungen vieler Unternehmen zum spannendsten und gleichzeitig herausforderndsten Jahr seit langer Zeit gemacht. Gezwungenermaßen mussten in Tausenden Firmen für Millionen von Mitarbeitern innerhalb weniger Wochen neue Strukturen für die Arbeit im Homeoffice […]

Peer Recruiting HRlab

Peer Recruiting – Wenn das Team den neuen Kollegen aussucht

30. November 2020

Was ist Peer Recruiting? Die Einstellung neuer Mitarbeiter ist in den meisten Unternehmen nach wie vor eine Sache, die das Management und die Personalabteilung unter sich ausmachen. Die Meinung der Kollegen des neuen Mitarbeiters spielt im Recruiting Prozess meist eine nur untergeordnete Rolle. In Zeiten, in denen Mitarbeiter und Teams in Unternehmen aller Branchen zunehmend […]

Welchen Einfluss hat das New Normal langfristig auf HR Praktiken?

Neue HR Praktiken für die Post-Corona-Zeit

30. Juli 2020

Welchen Einfluss hat das New Normal langfristig auf HR Praktiken? – Während neue Hygieneregeln, Homeoffice und weitere Corona-Maßnahmen ausgerollt worden, war die HR im Lockdown damit beschäftigt, Motivation und Gemeinschaftsgefühl unter den Mitarbeitern aufrecht zu erhalten. COVID-19 hat das tägliche Geschäft umgekrempelt. Die HR rückte an die vorderste Front, um Mitarbeiter bestmöglich aufzufangen. Nach dem Lockdown […]

Wissenswertes von und über HRlab

Wie Sie Ihre Mitarbeiterdaten und -prozesse online managen und zugleich Kommunikation, Aufgaben und Dokumente verwalten? HRlab hat Antwort auf all Ihre Fragen zur Personal Software. Möchten Sie mehr zur Anwendung, zum Datenumgang oder zu Voraussetzungen für eine effiziente Personalverwaltung wissen? Wir beantworten alle zentralen Fragen zum digitalen Mitarbeiter-Management mit HRlab.

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