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Gesundes Homeoffice

Gesundes Homeoffice – ist das die Lösung?

15. Februar 2021

Corona, das hat uns schon vieles gelehrt. Schwachstellen des Gesundheitssystems, wie wichtig das Pflegepersonal und soziale Kontakte sind, wurden uns klar vor Augen geführt. Homeoffice als eine “neue Form der Arbeit” wurde wieder neu entdeckt. Dabei gibt es viele Vorteile. Ziel muss sein ein gesundes Homeoffice anzubieten. Arbeitgeber sollten durch ideenreiche Konzepte die Nachteile minimieren. […]

Home-Office Verordnung

Die neue Home-Office Verordnung – was bedeutet sie?

29. Januar 2021

Aufgrund der Corona-Krise ist der Arbeitgeber seit dem 27. Januar 2021 strenger dazu verpflichtet Homeoffice zu ermöglichen. Für wen die neue Home-Office-Verordnung gilt und was das sowohl für den Arbeitgeber als auch den Arbeitnehmer bedeutet, erläutern wir in diesem Blog-Beitrag. Die neue „SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung“ des Bundesarbeitsministeriums ist diese Woche in Kraft getreten. Neben verschärften Regeln, die […]

Innere Kündigung

Innere Kündigung – Reaktion eines Mitarbeiters auf frustrierende Erlebnisse

6. Januar 2021

Frust im Job: Was gegen innere Kündigung hilft Die innere Kündigung von Mitarbeitern ist ein vielfach unterschätztes Problem in Unternehmen. Immer noch betreiben zu viele Vorgesetzte „Vogel-Strauß-Politik“, statt sich der Situation zu stellen. Doch bei rechtzeitigem Eingreifen kann vom Mitarbeiter und der Firma viel Schaden abgewendet werden. Was bedeutet eigentlich innere Kündigung? Der Begriff beschreibt […]

Wissenswertes von und über HRlab

Wie Sie Ihre Mitarbeiterdaten und -prozesse online managen und zugleich Kommunikation, Aufgaben und Dokumente verwalten? HRlab hat Antwort auf all Ihre Fragen zur Personal Software. Möchten Sie mehr zur Anwendung, zum Datenumgang oder zu Voraussetzungen für eine effiziente Personalverwaltung wissen? Wir beantworten alle zentralen Fragen zum digitalen Mitarbeiter-Management mit HRlab.

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Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt. Doch auch ihre Gesetze und Richtlinien wandeln sich ständig. Unter der Kategorie HR Rechtslage halten...


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Das Recruiting ist eine der Königsdisziplinen der HR und zugleich ein Bereich, der sich ständig wandelt. Das Finden talentierter Bewerber...


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