Der Prozess Krankheit bildet Krankmeldungen vollständig elektronisch ab. Übersichtliche Auswertungen unterstützen dabei die Analyse in unserem ganzheitlichen Personalmanagementsystem.

Krankheit im Überblick

  • Schnelle Erfassung und Kontrolle von Krankmeldungen
  • Übersichtliche Auswertung von Kranktagen und Abwesenheitsquoten
  • Online-Upload von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
  • Flexibel konfigurierbare Attestpflicht
  • Freie Auswahl relevanter Abwesenheitstypen (Krank, Kind krank, Kur u.a.)
  • Mehrstufiger Bestätigungsprozess bei Bedarf
  • Benachrichtigungen individuell einstellbar

14 TAGE KOSTENLOS TESTEN

Monitor mit HRlab Feature Krankheit

Die Bearbeitung von Krankheit und deren Krankmeldungen der Mitarbeiter stellt in der täglichen Personalarbeit nicht selten eine der umständlichsten Tätigkeiten dar – so müssen z.B. Personalabteilung und Vorgesetzte gesondert informiert werden und ärztliche Atteste umständlich in Papierform übermittelt und gelagert werden. Die elektronische Erfassung, Prüfung und Bestätigung von Krankmeldungen bietet hier eine erhebliche Vereinfachung, insbesondere wenn auch Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen als Foto oder Scan von Mitarbeitern im HR-System hochgeladen werden können.

HRlab ist dafür ausgelegt, Prozesse bei Krankmeldungen vollständig elektronisch abzubilden. Mitarbeiter können über ihren Zugang orts- und zeitunabhängig Krankmeldungen eingeben und Atteste hochladen. Jegliche Krankmeldung wird ohne Verzögerung via Email-Benachrichtigung und Anzeige auf dem Dashboard, dem Kalender und den Abwesenheitsübersichten an Vorgesetzte, Personalabteilung oder andere Betroffene kommuniziert. In Abhängigkeit von den jeweils geltenden Regelungen können attestfreie Krankheiten direkt akzeptiert werden, wohingegen sich für längere Krankmeldungen individuelle Prüf- und Freigabeprozesse einstellen lassen. Übersichtliche Auswertungen von Kranktagen und Abwesenheitsquoten unterstützen eine einfache und effektive Analyse von krankheitsbedingten Ausfällen.