Qualifikation & Weiterbildung
Werdegang, Qualifikationen, Zertifikate und Schulungen der Mitarbeiter lassen sich in HRlab einfach und schnell erfassen und auswerten. So haben Sie nicht nur einen Überblick über die bestehenden Kompetenzen in Ihrem Unternehmen, sondern wissen auch gleich wo es Potenzial zur Weiterentwicklung gibt. Für kontinuierliches Wachstum und mehr Wettbewerbsfähigkeit!
Übersichtlich
Einfache Verwaltung
Auswertungen
Schulungen
Erinnerungen
Entwicklungsgespräche
Übersicht aller Fachqualifikationen
Dank einer transparenten Übersicht über Qualifikationen und Werdegänge aller Mitarbeitenden kann die Personalabteilung passende Schulungs- und Förderungsmaßnahmen planen und umsetzen.
Immer auf dem neusten Stand
In HRlab werden alle Kenntnisse und Erfahrungen der Mitarbeitenden erfasst und Zertifikate lassen sich in Handumdrehen zuordnen. So lassen sich zertifizierte Mitarbeitende für bestimmte Projekte so kinderleicht ermitteln und Aufgaben können entsprechend zugewiesen werden.
Flexible Schulungsplanung & Beantragung
Mitarbeitergespräche fallen dank automatischen Erinnerungen nie mehr unter den Tisch. Ergebnisse und vereinbarte Ziele lassen sich als Gesprächsnotiz im System festhalten und Schulungen können per Klick zugewiesen werden. Natürlich lässt sich auch ein Antragsprozess durch Mitarbeitende abbilden.
Häufig gestellte Fragen
Mitarbeitende haben oft das Bedürfnis sich innerhalb, aber auch über den derzeitigen Aufgabenbereich hinaus, weiterzubilden und so ihren Horizont zu erweitern. In den allermeisten Fällen können Sie als Unternehmen nur davon profitieren, dass Mitarbeiter:innen sich neue Fähigkeiten aneignen. Darüber hinaus sind Mitarbeitende, deren Bedürfnisse ernst genommen werden, zufriedener und entsprechend produktiver.
In HRlab lässt sich genau dokumentieren, wann Schulungen und Weiterbildungen stattfinden und welche Zertifikate daraus resultieren. Gleichzeitig können Sie Erinnerungen hinterlegen, sobald Zertifikate auslaufen.
Sich in regelmäßigen Abständen mit seinem Team zusammenzusetzen und zu analysieren, wo Mitarbeitende gerade stehen und wo es perspektivisch hingehen kann, wird immer mehr zur Norm. Damit solche Gespräche nicht im Sand verlaufen, halten Sie in HRlab alles fest und können so beim nächsten Gespräch nahtlos anknüpfen.