Urlaub
Ob Urlaub, Überstundenausgleich oder Homeoffice. Mitarbeiter tragen ihre Abwesenheit eigenständig ein und Führungskräfte oder HR bestätigt nur noch per Klick. Auch und gerade bei mehrstufigen Prozessen. Egal welche Abwesenheit es sein soll, Sie und Ihre Mitarbeiter machen alles in einer Anwendung – HRlab.
Abteilungsüberblick
Resturlaub
Flexibel
Konfigurierbar
100% digital
Transparent
Abwesenheiten bequem verwalten
Unternehmensinterne Genehmigungsprozesse sind flexibel in HRlab konfigurierbar. Das erleichtert Arbeitsabläufe und beugt Übertragungsfehlern vor. Und: Nachfragen reduzieren sich auf ein Minimum, denn Mitarbeiter sehen den Stand der Bearbeitung jederzeit in HRlab. Das gibt HR wertvolle Zeit im Arbeitsalltag zurück.
Einfache Beantragung & Genehmigung von Urlaub
Egal ob Urlaube, Überstundenausgleich oder Homeoffice - Mitarbeiter tragen ihre Abwesenheiten einfach in HRlab ein und sehen zum Beispiel automatisch in der Berechnung, wie viel Resturlaub ihnen noch bleibt. Für Führungskräfte zeigt die Kalenderansicht sofort auf, ob bei Freigabe eines Antrags noch ausreichend Ressourcen in der jeweiligen Abteilung verbleiben.
Automatische Berechnungen & Auswertungen von Urlaub
HRlab berechnet den Urlaubsanspruch abhängig von Standort oder anderen Kriterien automatisch und spart dadurch ärgerliche Fehler. Das berücksichtigt auch Faktoren wie Zusatzurlaub bei Behinderung oder bei Bedarf bei einer längere Betriebszugehörigkeit. Außerdem per Klick verfügbar: Auswertungen zu Resturlaubstage je Abteilung oder geplante Abwesenheiten für den Rest des Jahres. Und mehr.
Wir fühlen uns zu jedem Zeitpunkt optimal aufgehoben.
Warum sich HRlab für uns im Vergleich zu anderen durchgesetzt hat?
- Herausragende Fachkenntnisse für das Personalwesen.
- Logischer & selbsterklärender Aufbau in der Anwendung.
- Gleichbleibende Ansprechpartner.
Urlaubsanspruch und Resturlaubstage
Neben der Statistik auf dem Startbildschirm von HRlab, liegt in jedem Mitarbeiterprofil auch eine detaillierte Übersicht der genommenen und verfügbaren Urlaubstage pro Jahr. Je nach unternehmensinterner Regelung ergeben sich hier auch potenzielle Resturlaubstage aus dem Vorjahr.
Überblick aller Abwesenheiten im Jahr
Sie wollen auf einen Blick sehen, wann eine Mitarbeiterin das Jahr über Krank, im Urlaub, oder auf Dienstreise war? Die Kalenderübersicht pro Mitarbeiter macht es möglich. So kriegen Sie ein Gefühl für die Abwesenheiten pro Mitarbeiter und können darauf aufbauend weitere Berichte und Auswertungen vornehmen.
Häufig gestellte Fragen
Ja - mit HRlab sind Ihre Mitarbeitenden vollständig unabhängig von der Personalabteilung und tragen ihre Urlaubsanträge zu jeder Tageszeit und allen Endgeräten ein. Gleichzeitig sehen Mitarbeitende auf einen Blick, wie viel Tage bereits genommen wurden und welche Tage noch verfügbar sind. Dadurch wird die Personalabteilung entlastet und kann Anträge nur noch freigeben.
Ja. Sollte sich etwas in der Planung der individuellen Urlaubstage ändern, können Mitarbeiter ganz einfach die jeweiligen Urlaubsanträge ändern oder stornieren. Im Anschluss bekommt HR wieder den aktualisierten Antrag.
Ja. Je nach Unternehmensstruktur können Sie individualisierte Prozesse zur Genehmigung von Urlauben einrichten, die dann automatisch ablaufen.
Dank übersichtlichem Kalender sehen Sie auf einen Blick, wer gerade im Urlaub ist und welche Urlaube noch anstehen. Gleichzeitig profitieren Sie und Ihre Mitarbeitenden von automatisierten Berechnungen wie beispielsweise der Resturlaubstage, und haben so keinen manuellen Aufwand mehr damit.