Urlaubsrückstellung: Was bedeutet das für den Arbeitgeber?
Wenn der Urlaubsanspruch nicht vor dem Ende des Kalenderjahres in Anspruch genommen […]
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Gesetzlicher Urlaubsanspruch
esetzlicher Urlaubsanspruch? 20 Tage, 26 Tage oder doch 30 Tage Urlaub? Wie viele Urlaubstage Angestellten*innen zustehen, regeln der Tarif- oder der Arbeitsvertrag. Das Bundesurlaubsgesetz legt allerdings Untergrenzen fest. Jedem Arbeitnehmer mit einer Fünftagewoche stehen pro Jahr mindestens 20 Tage bezahlter Erholungsurlaubs zu.
