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Zielvereinbarung richtig gemacht

Die Zielvereinbarung ist ein Bestandteil des effektiven Performance Managements, das Unternehmen dabei hilft, ihre Ziele zu erreichen. Diese sind grundsätzlich darauf ausgerichtet, das volle Potenzial der Mitarbeiter auszuschöpfen. Ziele dienen gleichzeitig dazu, die Klarheit bezüglich der Anforderungen zu schaffen, Eigenverantwortung zu stärken sowie Prioritäten festzulegen. Dieser Beitrag zeigt, was dabei zu beachten ist.